나는 3일 만에 직장에서 해고됐다.

내 이야기가 아니라 친한 동생 이야기다.
친한 동생이 학교 행정관으로 새 직장을 얻었습니다.
하지만 인계받은 지 3일 만에 차단됐다고 밝혔다.
저나 제 친한 동생들도 잘린 이유를 몰라서 글을 씁니다.

왜 학교에서 동생을 끊었습니까?
1. 3일 근무시간 2분전 도착
- 배움에 대한 태도를 보이지 않는다고 했다.
- 감독이 직접 시작 1시간 전에 출근하겠다고 했다.

2.학원이라 어린아이들이 많아서 어두운 옷을 입고 출근합니다.
- 형이 입던 검은 옷은 코트였다.
- 한 동료가 동생에게 "코트 입기 불편하면 거기 걸어두세요"라고 말했다. 형은 코트가 전혀 불편하지 않다고 해서 계속 입고 출근했다.
- 교장은 동생에게 전화를 걸어 “불편하면 벗을 수 있다고 선생님이 말씀하셨는데도 선생님이 계속 코트를 입어서 놀랐다”고 말했다.

동생은 공부를 빨리하고 잘한다.
동생도 아무리 생각해도 실수를 하지 않는다고 했다.
저도 일이 잘되면 잘한다고 생각하지만 실수를 하는 아이는 아닙니다.
감독은 또 “선생님이 일을 빨리 배워서 그런 부분도 좋았지만 보이는 것보다 보이지 않는 것이 더 중요한 것 같다.

형 입장에서
일찍 출근하거나 밝은색 옷을 입어서 인수인계를 받은 적도 없고, 면접 때나 입사 후에도 한 번도 들어본 적이 없다고 말했다.

내 시야에서
요즘도 그런 곳이 있는지 궁금합니다.
초과 근무에 대해 추가 수당을 받는 것은 지극히 당연합니다.
정시에 출근하는 것이 불성실함의 척도가 될 수 있습니까?
유치원도, 교복도, 복장 규정도 없었고, 요즘은 학교 선생님들도 청바지를 입고 출근한다.

당신에게 묻고 싶습니다
1. 이러한 상황이 상식적인가?
2. 상식이 안되면 동생이 학원에 고발하면 안되나요?
3. 신고 못 하면 이 말도 안 되는 상황을 그냥 넘어가야 하나요?